滨州医学院:“四重赋能”工作链,提升实践育人质效
滨州医学院深入贯彻落实党的二十大精神,认真学习宣传习近平总书记关于青年工作的重要思想,广泛动员青年学子充分发挥医药专业优势,秉承“仁心妙术”校训精神,积极投身“社区实践计划”,形成“为组织赋能、为区域赋能、为专业赋能、为成长赋能”的 “四重赋能”工作链条,实现社区需求与学生实践的双向奔赴,不断提升实践育人质效,构筑社区基层治理与青年成长成才双赢格局。
新疆应用职业技术学院运用“454”模式提升理论学习中心组学习质效
新疆应用职业技术学院在理论学习中,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以“加强理论武装、坚定理想信念、补齐短板弱项”为重点,抓住领导干部“关键少数”这个关键点,持续用好“454”模式,在理论修养中守正创新,在知行合一中担当作为,在素质提升中切实把理论学习成果转化为抓工作、解难题的能力。
“五突出五抓实”提升党员教育培训质效
近年来,西宁市教育局党组紧贴工作实际,紧扣教育特点,把脉党员“需求”,从“五个突出五个抓实”入手,引导党员教职工进一步提升政治能力、为民服务能力、改革攻坚能力、专业能力和抓落实能力。
兰考县五育并举落细落实 着力提升乡村劳动教育质效
兰考县本着“为孩子的幸福人生奠基”的教育理念,把劳动教育作为践行立德树人和培养学生核心素养的重要载体,赋予劳动以时代内涵,坚持协同育人、课程育人、实践育人,积极探索劳动教育实施新途径,形成了具有兰考特色的劳动教育模式。