医学院

　　在深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，新乡医学院坚持好、运用好包括“六个必须坚持”在内的习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法，把贯彻落实主题教育的切实成效，转化为推动深化改革的新动能，树牢“人才第一资源”理念，深入推进人才强校战略，为学校实现创新发展提供人才保障，助力打开“教育、科技、人才”三位一体协同发展的新格局。

潍坊医学院围绕落实立德树人根本任务，在全环境立德树人新形势下，将文化育人融入高校思想政治工作全过程，推进以文化人、以文育人、以文塑人、以文培元，丰富文化育人内涵，彰显文化育人特色，不断引导广大师生增强文化自信和文化自觉。

近年来，济宁医学院深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，认真贯彻党中央、教育部和山东省相关文件精神，落实立德树人根本任务，遵循“科学管理、专业培养、多样发展”的建设思路，多措并举，创新思路，着力建设一支“学习型、研究型、实践型”的辅导员队伍。

滨州医学院深入贯彻落实党的二十大精神，认真学习宣传习近平总书记关于青年工作的重要思想，广泛动员青年学子充分发挥医药专业优势，秉承“仁心妙术”校训精神，积极投身“社区实践计划”，形成“为组织赋能、为区域赋能、为专业赋能、为成长赋能”的 “四重赋能”工作链条，实现社区需求与学生实践的双向奔赴，不断提升实践育人质效，构筑社区基层治理与青年成长成才双赢格局。

为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，济宁医学院凝聚地方、企业、家长、学校、社会等多方面力量和资源，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

　　自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，新乡医学院创新“三分两重”理论学习模式，“分层面分专题分众化”组织学习、在学习中“重研学重带动”，增强了理论学习针对性和学习成效转化率，以学习实效引领党员干部在学思践悟行中不断凝心铸魂、锤炼品格、实干担当，为推动学校高质量发展注入不竭动力。

潍坊医学院始终把就业工作摆在突出位置，扎实贯彻落实促就业工作的安排部署，锚定“精、准、稳、新、全、实”要求，密切关注学生，采取切实措施，构建实施“六位一体”促就业有效工作格局，将促就业各项工作落地落实落细。

滨州医学院深入学习贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和工作要求，把做好毕业生就业工作摆在更加突出的位置，全面落实“一把手”工程和“一盘棋”工作机制，推动多主体参与、多层次育人、多类别服务“三多”协同发力，全力促进毕业生高质量就业、充分就业。

学术期刊作为大学学术精神与学术思想传播的重要阵地，是大学学科实力和学科影响力的体现。近年来，济宁医学院期刊管理中心、行为医学教育研究所围绕《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》《济宁医学院学报》的编辑出版，秉持“出精品、创名牌、办一流期刊”理念，不断探索创新学术+N、人才+N、学院+N的“3+N”发展模式，推动了相关医学科技成果的创新发展，在打造高品质医学科技期刊、平台建设、资源整合、数字化转型等方面取得了显著成就，依托学科发展特色和医学研究需要走出了一条“济医”特色的刊物发展之路。

近年来，滨州医学院认真贯彻国家关于深化本科教育教学改革、加快医学教育创新发展和省教育厅关于推动课堂教学改革全面提高普通本科高校人才培养质量等文件精神，坚持立德树人根本任务，紧扣本科教育改革发展为主线，以课堂教学为主阵地，以提升教师教学创新能力为重点，着力健全教学运行机制，深化课堂教学改革创新，以赛促教提升团队水平，打好机制激励、课堂教改、以赛促教“组合拳”，不断为提升教师教学能力创新和人才培养质量助力赋能。

潍坊医学院是全省“三全育人”暨全环境立德树人示范校，学校大力推进全环境立德树人建设，切实将立德树人要求贯彻在学校教学、科研、人才培养、社会服务、文化传承创新等各个方面，强化专业育人和文化育人功能，聚力创办具有潍医全环境立德树人特色的药学专业“药苑”文化品牌。

中医药文化是中华优秀传统文化的重要组成部分。近年来，滨州医学院中西医结合学院坚持立德树人根本任务，认真贯彻落实党中央、国务院关于推动中华优秀传统文化“两创”和“促进中医药传承创新发展”的要求，把中医药文化与大学生思想政治教育深度融合，连续举办九届“国医节”主题教育活动，重视顶层设计，精心组织实施，探索构建了“中医药文化+思政”育人模式，持续培塑“国医节”思政育人品牌，着力让中医药文化“活起来”“传下去”“走出去”，推动中医药文化创造性转化、创新性发展。

大医精诚，当以“仁爱”为本。济宁医学院植根于孔孟之乡，独特的地理位置为学校在办学过程中科学地继承和弘扬儒家“仁爱”思想提供了得天独厚的基础和条件。在70余年的办学历程中，学校凝练教育特色，打造文化品牌，聚焦“四个坚持”，做好文化“两创”工作，逐渐形成了以“大爱”为特色的济医文化。

潍坊医学院创新综合考核评价体系，聚焦领导班子和干部“考什么、怎么考、怎么用”的关键问题，健全党建责任、党员作用、干部选任、人才评价、绩效分配“五位一体”考核标准，构建党建与高质量发展“五个深度融合”体系，为高质量发展提供坚实组织保证。

党的二十大报告提出，培养什么人、怎样培养人、为谁培养人是教育的根本问题。潍坊医学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，秉承“厚德载医、塑心树人”育人理念，大力推进全环境立德树人工作，着力加快构建“微环境浸润”“中环境熏陶”“内环境淬炼”“外环境联动”的全环境育人“生态圈”。