信陽市

　　信陽市教體局圍繞立德樹人根本任務，全面加強心理健康教育指導工作，進一步完善中小學生心理健康狀況的預防與幹預機制，圍繞四個“心”，傾心打造“青心之約”特色品牌，爲廣大師生提供心理健康指導和服務。

　　信陽市教體局認真貫徹市委、市政府決策部署，把鄉村教師隊伍建設作爲教育事業發展的基礎、辦好人民滿意教育的關鍵，持續健全長效機制，強化政策支持，優化待遇激勵，突出政策引導，不斷優化鄉村教師人才培養機制，持續夯實鄉村振興的教育基石。

　　今年以來，信陽市創新實施法治副校長聘任與管理，推動形成黨委領導、政府抓總、政法幹警聚力、家庭學校互動、社會廣泛參與的校園安全工作新格局。

　　“雙減”政策實施以來，信陽市羅山縣堅決貫徹國家、省市相關部署要求，将“雙減”作爲教育督導“一号工程”，持續在深化教育督導改革上用實招，在提升教育教學質量上下功夫，多措并舉，确保“雙減”政策落地見效，爲學生的健康成長、全面發展保駕護航。

　　2023年以來，信陽市教體局多措并舉，堅持“四個發力”，加速擴大優質教育資源總量，加快補齊基礎教育短闆弱項，圍繞“開局即沖刺，奮力拼質量”這一主題，穩步提升全市教育發展質量，努力辦好人民滿意的教育。

　　今年以來，信陽市以“1234”工作模式，全力築牢校園安全防線。 　　建立“一個體系”，實行安全生産網格監管。印發《信陽市教育體育局2022年校園安全穩定一級網格監管圖》，劃分12個責任片區，局領導包片、科室包縣區采取定期督查、暗訪檢查、跟蹤督導等多種方式，及時協調解決影響校園安全工作的突出矛盾和問題，形成了“橫向到邊、縱向到底”的校園安全管理責任體系。

　　今年以來，信陽市創新培育理念，落實培育行動，全面建立健全新時代教師培訓體系，全面提高教師培訓質量。

　　信陽市教體局在教師服務管理中堅持從嚴從實、做到嚴管與厚愛相結合，以“加法、減法和乘法”推動工作落實，做好教師服務管理“繡花功”。

　　信陽市教體局充分發揮“雙減”協調機制辦公室作用，在暑假期間，堅持源頭治理、系統治理、依法治理，堅持集中整治與常态治理相結合，堅決查處“隐形變異”等學科類違規培訓，促進學生全面發展、健康成長。

　　爲進一步深化教育綜合改革，激發教育發展活力，近期，信陽市印發了《關于公布信陽市“十四五”時期深化教育綜合改革工作調研點名單的通知》，全力推動各項教育綜合改革在信陽落地生根，開創教育高質量發展新局面。

　　2022年信陽市計劃招聘特崗教師1220人，共設6個考點、252個考場，另設備用考點1個，備用隔離考場18個。爲确保特崗教師招聘考試工作安全、順利完成，信陽市圍繞“三個零”強化考試安全。

　　“你們的服務太貼心了，本人誠心制作一面錦旗以示感謝。”近日，信陽市教體局行政審批窗口收到了一件來自廣州的“好評”快遞。

　　爲深入貫徹中共中央、國務院和河南省委、省政府關于深化教育教學改革全面提高基礎教育質量的工作部署，進一步提高基礎教育質量，改善教育生态，近日，信陽市委市政府出台《樹基礎教育信陽品牌 打造美好教育新生态實施方案》（以下簡稱《方案》）。