寿光市把乡村教师队伍建设作为“乡村振兴”第一要务,瞄准制约乡村教师专业发展的师资配置、待遇落实、培养机制、教育科研等方面问题,定向施策,精准发力,不断缩小城乡师资差距,打造了教师“引得进”“留得住”“教得好”的乡村教育新生态。
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