怀化市出台尊师重教十条措施 提升教师职业荣誉感

怀化市出台尊师重教十条措施提升教师职业荣誉感

近年来，怀化市深入学习贯彻习近平总书记“让教师真正成为最受社会尊重和令人羡慕的职业”的指示精神，按照省教育厅关于进一步加强教师队伍建设的有关要求，大力推进尊师重教工作。今年9月8日，在市委书记许忠建亲自部署和督促指导下，怀化市召开由全体市委常委会人员参加的全市教育大会，给30名教书育人楷模每人奖励3万元，出台《中共怀化市委怀化市人民政府关于落实立德树人根本任务推进教育高质量发展的若干意见》（以下简称《意见》）和《怀化市尊师重教十条措施》，将尊师重教工作推向了一个新高度。

坚持三个优先，让教师安心。一是教师子女入学优先。优先办理教师子女入托（园）、入学（义务教育学校）。市本级为方便工作，对教师提出的子女入学择校申请，原则上一律安排。鹤城区引进教师子女需入学的，可在全区范围内任意选择一所公立学校申请就读，由教育行政主管部门和学校给予优先安排。二是教师家属就业优先。全市教育系统在教师临聘、宿管、食堂、保洁、门卫等公益性岗位上专门开辟教师子女就业绿色通道，同等条件下教师配偶、子女中的就业困难人员，优先安置。如辰溪县苏木溪瑶族乡一名教师，父母年迈多病，家庭经济困难，学校了解情况后，将其因疫情影响无法外出务工的妻子聘为学校幼儿园保育员，让该名老师安心工作，让“爱”点亮校园。三是教师困难资助优先。家庭经济困难教师、重大疾病教师子女接受学前教育、高中阶段教育，减免学费，同等条件下优先享受助学金。如中国教育发展基金会今年资助我市困难教师394名，其中一般资助377人，每人1万元，特殊资助17人，据困难程度按2万、3万元予以发放。湖南省教育基金会资助困难教师61人，每人1万元；市教育基金会资助困难教职工60人，每人5000元。

坚持三个优惠，让教师舒心。一是买房有优惠。根据市委市政府文件要求，在购房、住宿等重点民生领域对教师实行优待优惠。如怀化主城区大型楼盘碧桂园翘楚棠、华远万江府、龙创滨江公园城等教师节认购直减1万～3万元。新晃县优秀教师、乡村教师购房每次优惠5万元，教育世家（三代及以上终身从教）教师购房优惠4.8万元，乡镇从教20年的教师购房优惠4.6万元。二是加油有优惠。在怀化区域内，凭教师资格证在中石化、中石油办理的加油卡享受怀化地区汽油直降0.3元/升折扣优惠。据统计，全市教师凭统一办理的特定优惠卡，年加油优惠超过3000万元。三是旅游有优惠。教师凭教师资格证可在市内国有旅游景点享受免收门票待遇。怀化市铁路第一小学某教师满意地表示：皇都侗寨门票免了，洪江古商城门票免了，怀化大峡谷门票免了。教师节以来，仅门票就省了几百块钱，接下来还要去芷江受降坊和溆浦山背花瑶。

坚持三个优待，让教师开心。一是协调解决两地分居问题。县际之间教师两地分居时间较长的，在每年5月底前可向县级教育部门提交申请，由市级教育部门协商有关县市区党委、政府和教育部门有序择优解决。今年，全市共有50余名教师进行了县际交流调动，解决了教师夫妻分居、异地恋、远离父母等问题。二是率先解决丧葬抚恤问题。尽管没有上级政策统一要求，其他事业单位仍在通过自筹资金解决干部职工丧葬抚恤金，但市委市政府坚持优先考虑教师，明确将义务教育学校教师丧葬费、抚恤费纳入同级财政预算。目前，全市13个县市区和市本级均已落实该项政策。三是关心关爱教师健康。每两年为公办学校教职工免费体检一次，经费由各级财政足额保障（有条件的地方和单位可一年一次），今年4月以来，全市公办中小学在职教师通过体检查出重大疾病162例，因发现及时，均得到有效控制。在全市各级各类学校不定期举办教职工专题心理健康辅导讲座，开展全员教职工体能测试，为64304名教师建立了健康档案。

坚持三个优抚，让教师暖心。一是提升教师获得感。积极为各级各类教师发展提供空间和平台，每五年对全体教师进行一次全员培训。通过走出去、请进来等方式，丰富教师职业阅历，提升教师专业素养。建立骨干教师评选制度，让优秀的教师能够脱颖而出，截至目前，全市共评选骨干教师886名。二是提升教师幸福感。针对当前乡村教师男女比例严重失调、婚恋难问题，各级教育行政部门和学校积极谋划，联合妇联、共青团、工会等部门，想方设法为教师婚恋搭平台、创机会，不定期组织以乡村大龄未婚青年教师为主的联谊活动。如今年8月4日，怀化市总工会主办的“工会有约 缘聚七夕”市直单位单身青年职工婚恋联谊活动，吸引了350余名市直单位、现役军人等单身男女青年参加，共寻良缘，最终牵手成功的35对青年男女中有12人来自教育系统。三是提升教师成就感。充分发挥名师、名校长、名班主任、名教研员的示范、辐射和引领作用，每年定期评选表彰怀化市名师、名校长、名班主任、名教研员各10名。在怀化电视台、怀化日报、微言怀化教育等媒体开办尊师重教专栏，大张旗鼓宣传和弘扬优秀教师典型，营造浓厚的崇教尊教氛围。