山东交通学院认真贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，提高政治站位，强化责任担当，持续“四力”并发，构建“四全”就业工作体系，全面助力毕业生更加充分更高质量就业。
一、凝聚合力，建立“全员化”就业机制
坚持落实就业“一把手”。学校将毕业生就业工作列入重要议事日程，坚决落实就业工作“一把手”工程，建立健全学校主要负责同志亲自抓，分管校领导靠前抓，各培养单位具体抓，相关管理与服务机构协同推进、全员参与的联动工作机制，统筹协调推动学校毕业生就业工作。
坚持织密就业“一张网”。学校坚持“一院一策、一专业一策、一类一策”，积极发动各学院专业负责人、辅导员、班主任、论文指导教师、校友和合作单位等广泛参与到毕业生就业工作当中，构建纵向到底、横向到边的就业工作网络，真正实现人人关心就业、人人参与就业、人人推动就业的全员化就业机制。
二、增强效力，实施“全方位”就业帮扶
坚持工作台账“精准化”。学校建立毕业生就业工作台账，全面了解毕业生的就业方向，及时掌握毕业生的求职意愿、就业需求等情况，切实摸清每一个毕业生的具体情况。结合行业需求和专业特点，开展毕业生思想与就业期望调查，通过线下谈话、线上交流等方式，为毕业生提供个性化精准帮扶，提高人岗匹配精准度和实效度。
坚持分层分类“精细化”。学校坚持细化完善就业指导方案，实施分类指导帮扶。针对就业群体，分类精准推送优质就业岗位；针对升学群体，组织考研讲座、毕业生交流会，提供便利条件保障安心备考；针对项目就业群体，开展各类考试政策宣讲及辅导报告等，推送各地招录信息；针对创业学生群体，设立创业导师，通过创新创业实践平台开展创业指导服务；针对就业困难群体，按照“一人一档”“一生一策”建立工作台账，落实求职创业补贴，保障顺利就业。
三、提升能力，开展“全过程”就业指导
坚持就业指导“有温度”。学校组织辅导员开展“高校职业规划教学认证培训”“高校就业指导教学认证培训课程” “全国高校就业指导人员初级培训”等系列专题培训班，不断提升从事就业工作教师的业务能力和专业化水平；开设就业咨询工作室，邀请往届毕业生担任“就业领航导师”，组建毕业生就业指导团队，全面解决学生就业遇到的工作、学习、心理、生活等困难，满怀真情为毕业生指导服务，让就业工作充满“温度”。
坚持培养导向“有态度”。学校以社会需求为导向，积极探索深化人才培养改革，分阶段提升学生就业能力。一是明确“我要做什么”，通过入学教育和《职业生涯规划》课程，介绍各专业发展前景及职业要求，培养职业意识；二是明确“我该做什么”，通过简历制作大赛、模拟面试等活动提升就业技巧，邀请企业家谈创业事迹、用人单位谈求职技巧、优秀毕业生分享应聘经验；三是明确“我要如何做”，邀请专家到校开设讲座，让学生及时了解当年就业形势以及各地就业政策，明确就业方向。
四、激发活力，提供“全身心”就业服务
坚持多维拓岗“扶上马”。学校搭建“互联网+就业”信息平台，充分利用教育部24365大学生就业服务平台、山东高校毕业生就业信息网、学校就业信息网以及微信公众号、QQ群等平台精准推送就业信息。开展访企拓岗活动，领导干部带头走出校园，积极对接招聘机构、行业协会、用人单位；开展“五个一”活动，即“一师一生、一友一生、一党员一生、一项目一生、一基地一批生”，发挥教师、校友、党员、科研合作单位、实习合作企业等各方力量开拓就业岗位，多元联动激发供需活力，助力毕业生更加充分就业。
坚持关爱成长“送全程”。学校积极维护学生合法权益，加强毕业生就业安全教育，举办求职就业法律风险防范相关专题讲座，严防招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，切实增强学生防骗意识、提高防骗能力。注重做好跟踪服务，对离校时未落实工作单位的毕业生，积极主动与各地公共就业服务机构做好就业帮扶的衔接工作，强化人文关怀，支持毕业生就业创业，做到“离校不离心，服务不断线”。
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