爲貫徹落實教育部關于2025屆高校畢業生“春季促就業攻堅行動”的有關要求，3月14日，自治區教育廳聯合自治區園區辦、人力資源社會保障廳和部分高校組成調研組，赴欽州市開展校企供需對接活動，活動通過實地走訪和召開供需對接洽談會等方式開展，旨在推動高校與地方、企業加強供需對接和人才交流，推進以科技發展和地方戰略需求爲牽引的人才培養模式改革，助力高校畢業生高質量充分就業和企業人才儲備。經初步統計，通過此次走訪活動爲高校畢業生新開拓就業崗位502個。
在走訪過程中，調研組一行來到中國（廣西）自由貿易試驗區欽州港片區和中國—馬來西亞欽州産業園區，實地走訪華誼欽州新材料一體化基地和欽州港，深入園區内的企業生産線、研發中心等地，詳細了解企業運營模式、技術創新以及人才需求等情況。同時，桂林電子科技大學、桂林理工大學、廣西科技大學、北部灣大學、廣西工業職業技術學院等5所區内高校與廣西華誼能源化工有限公司等10家優質企業代表，就崗位拓展等進行探讨對接，實現校企精準對接，校際資源深度共享。
活動期間，調研組與中國—馬來西亞欽州産業園區管委會、欽州市人力資源和社會保障局、部分園區企業代表共同召開政校企供需對接洽談會。會議強調要深入學習貫徹全國兩會精神，以“春季促就業攻堅行動”爲契機，不斷拓寬高校畢業生就業渠道，優化人才供需對接，深化産學合作、産教融合，進一步推動高等教育供給側結構性改革，努力解決高校畢業生供需不匹配結構性矛盾。一是持續深化高校“訪企拓崗”行動，提高崗位利用率。推動高校書記校長開展“訪市拓崗”“訪縣拓崗”“訪園拓崗”，主動對接地方産業需求和“兩重”“兩新”政策落地，挖掘更多就業機會；二是持續推動就業反饋人才培養改革工作，完善人才培養與經濟社會發展需要适配機制；三是持續強化就業實習實踐工作，推動建設政校企就業實習基地，幫助學生增強實踐能力、提高就業競争力；四是持續深化重點領域校企合作，推動校企開展重點領域人才培養培訓，爲企業提供強有力的人才資源支撐；五是持續加強高校職業生涯發展和就業指導課程建設，高校要組織就業指導教師赴企業一線了解崗位需求，增強職業認知，同時，積極引入企業行業專家、人力資源主管等參與學校就業指導課程建設，共建就業指導教師隊伍；六是建立人才供需資源共享機制，定期編制産業緊缺人才目錄、人才政策目錄和畢業生供給資源目錄，不斷推動高校人才培養供給與社會需求有效銜接。
在洽談活動中，中國—馬來西亞欽州産業園區管委會和欽州市人力資源和社會保障局分别介紹産業園區和地方經濟發展概況、産業布局、用工需求及人才引進政策；企業代表則圍繞企業的人才戰略、崗位需求、職業發展路徑等與高校進行了深入交流；高校代表紛紛發言，介紹了各自學校的學科專業優勢、人才培養特色以及畢業生就業情況，并表示希望通過此次交流，建立長期穩定的校企合作關系，爲企業定向輸送優秀畢業生，同時也爲學生提供更多實習與就業機會，實現互利共赢。
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