近年来，五莲县深入学习贯彻习近平总书记关于职业教育的重要论述，抢抓职业教育发展新机遇，创新体制机制，深化产教融合，增强服务能力，走出了一条“人才兴、企业强、发展旺”的职业教育新路子，被评为国家级社会培训服务标准化试点县、山东省职业教育改革发展成效明显的县。
一、强化机制创新，增强职业教育新动能。一是建立职业教育“顶格发展”机制。坚持“抓职教就是抓经济，抓经济必抓职教”理念，成立县委书记、县长任组长的职业教育领导小组，设立职业教育特别贡献奖，推动职业教育创新优先发展。实行职业教育布局与城市发展规划同向同行，推进“城市+大学”共同体建设。二是建立专业发展“动态调整”机制。以需求为导向，立足整车及零部件制造支柱产业、围绕全域旅游特色产业、聚焦信息技术新兴产业，开设工业机器人、新能源汽车、旅游服务与管理等17个专业，主动适应经济结构调整和产业变革，培育省品牌专业6个、特色化专业2个。三是建立师资队伍“唯才是用”机制。打破传统人才招引方式，坚持“不唯学历唯能力、择优选择竞争上岗”，引进紧缺专业教师110余名，招录国赛一等奖选手4人担任在编实习指导教师。目前，培育国家级优秀职业教育教师、技能大赛专家等14人，省特级教师、齐鲁名师等70余人。
二、突出产教融合，打造企业发展新引擎。一是培养高素质技能人才。把高素质技能人才培育作为助推经济发展的着力点，实施“人才金政14条”，对获得国赛铜牌以上、省赛银牌以上的选手和辅导教师，每人给予3000—10000元奖励。近年来，夺得国赛金牌11枚、省赛金牌49枚，省赛蝉联“八连冠”，为县域企业培育了60%以上的技术骨干。二是搭建高水平实训基地。在土地、资金紧张的情况下，划拨土地500亩、融资5亿元，建成集人才培养、企业转型、创业孵化于一体的大型公共实训基地，吸引华航唯实、中兴通讯等企业投资1.5亿元，建设国家工业机器人、新一代信息技术、高端农机装备等实训基地，年培训1万余人次，运营模式被中央办公厅《每日汇报》刊发。三是实施高层次产教融合。把职业教育作为招商引资的资源和优势，招引鸿日新能源汽车、腾峰纺织落户五莲，吸引山东威科泰激光科技、人和汽车配件、凯越电子等企业入驻学校，无偿为学校提供技能教学、大赛实训，实现教育链、人才链、产业链、创新链“四链融合”，培育省级创新型企业106家。
三、围绕创新创业，开辟社会服务新路径。一方面，培育“产业蓝领”，服务乡村振兴。出台《充分发挥职业教育优势促进创新创业工作的意见》，打破行业、部门界限，将原属人社、农业、应急、民政等部门的行业培训全部纳入职业学校培训。把新技术、新成果搬到田间地头、生产一线，开设面点师、育婴师、农村电子商务等38个工种培训，年培训2万余人次，孵化农村电商企业65家、技术支持电商服务站点85个，创建为全国电子商务进农村综合示范县、全国新型职业农民培训基地。另一方面，创新“产业科技”，服务企业转型。聚焦区域产业升级和技术变革趋势，成立政府部门牵头、职业院校和企业共同参与的科技合作促进会，联合五征集团、凯越电子、鸿日新能源、派沃泰等企业建立模具、无人机、工业自动化、电子装配、现代制造技术等研发生产中心，职教名师技术支持企业攻关，先后研发汽车半轴管头、液压油井导向套等产品13种，改造企业生产线37条，获得发明专利授权27项。
下一步，五莲县将认真贯彻落实本次会议精神，深入实施“人才强县”战略，扎实推进现代职业教育体系建设改革，积极构建职业教育创新发展大格局，加快建设国家优质中职院校，推动职业教育和县域经济实现更高层次的融合发展。
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