为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，济宁医学院凝聚地方、企业、家长、学校、社会等多方面力量和资源，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
一、校地联动，优秀人才留齐鲁
一是学校与驻地政府资源共享，优势互补，实现了医疗行业和生命健康领域岗位需求和优质人才对接，促进了当地特色产业健康发展。二是根据学校医学类专业、生物药学类专业分布在两地的特点，分别联合济宁市、日照市举办“校地携手”系列医药卫生和生命健康主题大型招聘会。其中，医药卫生招聘会有420余家单位，医疗机构占比超过70%，招聘单位质量好，专业契合度高，备案制岗位较多。生命健康招聘会有200余家单位，涵盖药企、检测机构、生物科技公司等行业领域，启动了日照市生命健康产业链合作活动。三是招聘会上设立了本地企业专区、毕业生服务站及人社政策宣讲站等特色功能区，通过专家现场讲解、播放城市宣传片等方式宣传国家和当地人才服务和就业政策。两场招聘会共有500余家省内单位参加，提供了1.62万个优质就业岗位，吸引毕业生留在当地、立业山东。
二、校企联动，千企万岗进校园
一是学校领导班子、二级学院领导班子深入开展“访企拓岗”行动，精准把脉用人单位需求，重点走访济宁市公共卫生医疗中心、杭州牙科医院集团、青岛市精神卫生中心等近年扩建、新建的项目和企业，目前已新开拓150余家用人单位，提前锁定、引进优质就业岗位。二是组织带领临床、药学、生物等专业毕业生走进山东鲁抗医药股份有限公司、正大天晴药业集团、鱼台县人民医院等单位，把招聘会开到单位现场。三是响应教育部“万企进校园”“国聘行动”“中小企业网上百日招聘”等活动，邀请东营区卫健委、青岛英谷教育科技股份有限公司、可恩口腔医疗集团等单位来校举办专场招聘会，已累计举办招聘会68场，引进单位751家，提供就业岗位2.29万个，服务学生1.46万人次。
三、家校联动，同心筑梦树理想
一是畅通家校沟通渠道，拓展家校合作内容。召开“家校共育，携手同行”线上家长会，为家长解读参军入伍、西部计划等就业政策，分析当前就业形势及“考研热”“考编热”“慢就业”等现象，引导家长和毕业生及时转变思想观念。倾听家长代表的心声与关切，邀请校友介绍医疗卫生行业职业发展和薪资待遇等热点问题，让家长了解真实的就业情况，消除顾虑。通过云端家访或实地走访的方式了解困难家庭毕业生情况，为其发放慰问金，推荐就业岗位。二是组织家长走进招聘会、走进企业了解用人需求，帮助毕业生找准职业定位，调整就业预期。凝聚家校双方力量，鼓励家长深挖就业资源，帮助毕业生寻找合适的用人单位。
四、校内联动，精准帮扶促就业
一是严格落实毕业生就业创业工作“一把手”工程，形成“党政领导主管、中心统筹、学院落实、全员参与”的就业工作格局。校、院、专业协同推进，领导干部、管理人员、辅导员和专业教师全员促就业，落实包保责任制，为每位毕业生配备就业导师，开展“一对一”结对帮扶。领导干部和骨干教师主动认领困难毕业生，量身为其推荐3个以上就业岗位。二是发挥就业、资助与心理等学生工作协同效能，打破信息壁垒，加强数据互通，为毕业生提供精准帮扶。注重“励志”“强能”教育，组织学生参加“宏志助航计划”，为困难家庭离校未就业毕业生提供职业培训或就业见习机会，增强就业信心、提升就业能力。三是发挥学校精神医学、心理学学科专业优势，依托心理健康教育与咨询服务中心，密切关注毕业生心理状况，重点为考研失利、求职受挫等群体提供专业的心理咨询与危机干预服务，帮助他们疏导焦虑情绪，缓解心理压力。
五、资源联动，育人提质促成长
一是汇聚校内外各类优质教育、教学资源，发挥课程、活动、实践、项目等要素育人作用，促进毕业生提升职业素养，早日成长成才。与威海美辰口腔医院有限公司、北京云道智造科技有限公司等单位合作的8个“供需对接就业育人项目”获教育部批准立项，推动了人才培养与就业联动、人才供需有效对接。二是成立“大学生职业发展与就业指导”教研室，选配“双师型”教师，用好“互联网+就业指导”公益直播课，从入校起加强学业规划、职业规划、人生规划教育。打造“就业创业讲堂”“前浪后浪面对面”特色就业育人品牌，开展退役大学生士兵宣讲、“基层就业卓越奖”评选等就业育人主题活动，通过身边人、身边事和榜样典型等思想教育引领大学生树立正确的择业观、成才观，激励毕业生脚踏实地、奉献基层。
评论0