濰坊醫學院始終把就業工作擺在突出位置，紮實貫徹落實促就業工作的安排部署，錨定“精、準、穩、新、全、實”要求，密切關注學生，采取切實措施，構建實施“六位一體”促就業有效工作格局，将促就業各項工作落地落實落細。
高度重視提站位，精心設計開新局。壓實就業工作主體責任，做到學校主要領導總體抓、分管領導靠上抓、部門學院具體抓，形成了齊抓共管促就業工作有效格局。分階段多次召開就業工作推進會，深入分析研判就業形勢，加強就業工作調度。制定出台《2023屆畢業生就業創業工作實施方案》《2023年春季學期訪企拓崗促就業專項行動實施方案》等，完善“全程化跟進、全員化參與、專業化指導、信息化服務”就業服務體系，做到早籌劃、早行動、早對接、早推介。校領導帶頭實地走訪，建立“校政企、産教研”融合互聯機制，打造了以“就有精彩，業成濰醫”爲主題，“校推、政聯、企宣、生擇”雲推介爲基石，“就選山東，暖心拓崗”專項行動爲紐帶的三維拓崗模式，全力拓寬就業渠道。
搶抓機遇早出擊，校地企生謀全局。搶抓機遇，主動賦能，校黨委書記帶隊到西海岸新區，走訪調研海發集團等18家企業單位；院長帶隊到淄博，與榮昌集團等7家單位建立供需關系，與淄博市人社局簽署了《人才引進合作協議書》；副院長帶隊參加青島市畢業生招聘會，畢業生198人參加、投遞簡曆1263份、達成就業意向301個；參加“膠東五市”衛生健康招才引智雙選會，800餘名畢業生提交簡曆3120餘份，達成意向336個，目前，校領導主動帶隊訪企拓崗177家，校院二級訪企拓崗366家，拓展崗位8900餘個，将“短平快”與“穩準好”貫穿始終。主動與南京等省外地市建立對接關系，形成貫通促就業全局。
信息服務全方位，線上直推應變局。與智聯等平台合作舉報網絡大型雙選，注冊單位9530餘個，提供崗位128860餘個，畢業生投遞簡曆6690餘次；與山東高校畢業生信息網、大衆人才網、丁香園、貓頭鷹網、智聯招聘、中研博碩英才網等聯合舉辦線上大型雙選會20餘場，2011家用人單位注冊參加，提供崗位近2萬個，雲端推介會21場，拓展崗位480餘個，學生積極參與互動雙選；參加教育部“24365校園招聘服務”、高校“共享就業”、服務“一帶一路”線上聯合大型雙選會，2160餘名畢業生注冊，遞交簡曆4980餘份，達成意向520餘個；學校就業信息網站、就業微信平台全程服務不斷，全天候在線，及時将每一條招聘信息精準穩的推介到每名畢業生手中。
校企合作築基地，深化育人新格局。聚焦國家重大戰略布局和醫藥産業體系建設，錨定校企雙方互惠新靶點，推進産教研融合、就業創業協同發展，建立起完善的校企合作互聯機制，形成穩固的供需關系，與青島國風藥業等82家用人單位簽訂合作協議，授牌建立“濰坊醫學院就業創業校企合作實踐基地”，推進就業創業教育走深真實；打造“唯一就創小巴士”視頻号，面向學生開展精準化、個性化、高質量的職業體驗活動，全面提升畢業生就業核心競争能力。
線下雙選呈雙優，進校納才融時局。舉辦“就有精彩 業成濰醫”2023年大型校園雙選會暨訪企拓崗促就業供需見面會，440餘家用人單位提供崗位20036個，其中醫療衛生單位291家，三級醫院249家，實現研究生和本科專業全覆蓋，規模質量、學生參與雙優呈現。學生參與萬餘人，簡曆投遞15000餘份，達成意向3800餘個；成立“築夢前行”就業創業服務站，占地4000平方米，同時容納100家單位宣講招聘，精心組織“小而精、專而優、快而效”的專場招聘會，精準對接學生，其中淄博市“高校人才直通車”、山東省住院醫師規範化培訓招聘會等146場招聘會入駐，參與單位1400餘個，提供崗位4萬餘個，使校園招聘支撐有陣地、工作有力量、服務有保障。
就業指導精服務，職業規劃務大局。用好政策精準務實，做好服務勤早躬全，全力促進畢業生高質量就業爲主體思路，創新開展“職業生涯規劃與就業用人單位沙龍會”，強化就業指導前置，做到“高年級參招、低年級參訓”，精心打造就業招聘、就業指導、職業規劃同步推進，舉辦“職到現場”沙龍會14場，多名同學提前達成就業意向。學校始終堅持“學生畢業不是就業工作的終點，而是就業創業延伸的新起點”的理念，樹牢就業服務意識，用心用情做好就業服務，以“時時放心不下、事事關心關注”的責任感、緊迫感、使命感，持續落實好畢業生就業指導，深入細緻跟進做好畢業生思想工作，以時不待我的精神，全面促進畢業生高質量充分就業。
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