潍坊医学院始终把就业工作摆在突出位置，扎实贯彻落实促就业工作的安排部署，锚定“精、准、稳、新、全、实”要求，密切关注学生，采取切实措施，构建实施“六位一体”促就业有效工作格局，将促就业各项工作落地落实落细。
高度重视提站位，精心设计开新局。压实就业工作主体责任，做到学校主要领导总体抓、分管领导靠上抓、部门学院具体抓，形成了齐抓共管促就业工作有效格局。分阶段多次召开就业工作推进会，深入分析研判就业形势，加强就业工作调度。制定出台《2023届毕业生就业创业工作实施方案》《2023年春季学期访企拓岗促就业专项行动实施方案》等，完善“全程化跟进、全员化参与、专业化指导、信息化服务”就业服务体系，做到早筹划、早行动、早对接、早推介。校领导带头实地走访，建立“校政企、产教研”融合互联机制，打造了以“就有精彩，业成潍医”为主题，“校推、政联、企宣、生择”云推介为基石，“就选山东，暖心拓岗”专项行动为纽带的三维拓岗模式，全力拓宽就业渠道。
抢抓机遇早出击，校地企生谋全局。抢抓机遇，主动赋能，校党委书记带队到西海岸新区，走访调研海发集团等18家企业单位；院长带队到淄博，与荣昌集团等7家单位建立供需关系，与淄博市人社局签署了《人才引进合作协议书》；副院长带队参加青岛市毕业生招聘会，毕业生198人参加、投递简历1263份、达成就业意向301个；参加“胶东五市”卫生健康招才引智双选会，800余名毕业生提交简历3120余份，达成意向336个，目前，校领导主动带队访企拓岗177家，校院二级访企拓岗366家，拓展岗位8900余个，将“短平快”与“稳准好”贯穿始终。主动与南京等省外地市建立对接关系，形成贯通促就业全局。
信息服务全方位，线上直推应变局。与智联等平台合作举报网络大型双选，注册单位9530余个，提供岗位128860余个，毕业生投递简历6690余次；与山东高校毕业生信息网、大众人才网、丁香园、猫头鹰网、智联招聘、中研博硕英才网等联合举办线上大型双选会20余场，2011家用人单位注册参加，提供岗位近2万个，云端推介会21场，拓展岗位480余个，学生积极参与互动双选；参加教育部“24365校园招聘服务”、高校“共享就业”、服务“一带一路”线上联合大型双选会，2160余名毕业生注册，递交简历4980余份，达成意向520余个；学校就业信息网站、就业微信平台全程服务不断，全天候在线，及时将每一条招聘信息精准稳的推介到每名毕业生手中。
校企合作筑基地，深化育人新格局。聚焦国家重大战略布局和医药产业体系建设，锚定校企双方互惠新靶点，推进产教研融合、就业创业协同发展，建立起完善的校企合作互联机制，形成稳固的供需关系，与青岛国风药业等82家用人单位签订合作协议，授牌建立“潍坊医学院就业创业校企合作实践基地”，推进就业创业教育走深真实；打造“唯一就创小巴士”视频号，面向学生开展精准化、个性化、高质量的职业体验活动，全面提升毕业生就业核心竞争能力。
线下双选呈双优，进校纳才融时局。举办“就有精彩 业成潍医”2023年大型校园双选会暨访企拓岗促就业供需见面会，440余家用人单位提供岗位20036个，其中医疗卫生单位291家，三级医院249家，实现研究生和本科专业全覆盖，规模质量、学生参与双优呈现。学生参与万余人，简历投递15000余份，达成意向3800余个；成立“筑梦前行”就业创业服务站，占地4000平方米，同时容纳100家单位宣讲招聘，精心组织“小而精、专而优、快而效”的专场招聘会，精准对接学生，其中淄博市“高校人才直通车”、山东省住院医师规范化培训招聘会等146场招聘会入驻，参与单位1400余个，提供岗位4万余个，使校园招聘支撑有阵地、工作有力量、服务有保障。
就业指导精服务，职业规划务大局。用好政策精准务实，做好服务勤早躬全，全力促进毕业生高质量就业为主体思路，创新开展“职业生涯规划与就业用人单位沙龙会”，强化就业指导前置，做到“高年级参招、低年级参训”，精心打造就业招聘、就业指导、职业规划同步推进，举办“职到现场”沙龙会14场，多名同学提前达成就业意向。学校始终坚持“学生毕业不是就业工作的终点，而是就业创业延伸的新起点”的理念，树牢就业服务意识，用心用情做好就业服务，以“时时放心不下、事事关心关注”的责任感、紧迫感、使命感，持续落实好毕业生就业指导，深入细致跟进做好毕业生思想工作，以时不待我的精神，全面促进毕业生高质量充分就业。
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