为进一步做好教育系统团队工作，2023年克拉玛依市教育局统筹谋划，多点发力，通过持续加强思想建设、组织建设、基础建设，开创了团队工作的新局面，新风貌。
一、加强思想政治建设，筑牢政治教育阵地
一是积极开展青年团员、少先队员“学雷锋”月及主题团（队）日活动。引导团队干部、共青团员深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记在建团百年庆祝大会上的讲话，组织青少年团员、少先队员参观红色教育基地，扎实开展“红领巾”讲解员打卡活动，引导广大少年儿童深刻领会习近平总书记对对新时代团员青年的殷殷嘱托，感悟永远听党话、跟党走的初心使命；二是广泛开展“建团一百周年精神”“党的青年运动史”等仪式教育、实践教育活动，覆盖2209人次。同时，结合教育实践，深入开展“喜迎二十大”系列活动，展现青年团员和少先队员积极向上的精神风貌，增强新时代青年对党忠诚、对国挚爱的火热情怀。三是“每月三统一”成为思想政治引领的有力抓手。稳步推进线上、线下主题团（队）日活动课，全年线下主题团（队）课覆盖少先队员16134人次，累计6546人，线上学习平台参学率超100%。及时反馈参学情况，表扬先进、督促后进，形成了“比学赶超”的参学氛围。
二、深化从严治团，夯实“3214”基础团务
一是抓长抓实全面从严治团。学校共青团、少先队组织建设进一步规范。学校共青团、少先队组织换届工作更加规范；严格落实少先队辅导员退出准入机制，规范开展少先队大、中队及校外辅导员聘任工作，直属学校校外辅导员共聘请63名校外优秀党员、团员，覆盖率100%；严格规范和加强团员发展、教育管理工作。二是完善党、团、队衔接育人链条。扎实开展“推优入团”“推优入党”工作；打造好少先队活动阵地，学校团队活动室和红领巾广播站、鼓号队配备率100%。三是强化政治建设，从严治团得到深化。结合团市委“岗位大练兵”，各级团组织开展团务知识测试，参与团干部36人；积极动员大、中队辅导员参与“少先队辅导员技能大赛”“团干部专业技能大赛”暨培训班，切实提升自身综合素养和履职能力，做新时代合格团队干部，为推动少先队事业高质量发展贡献青春和力量。
三、不断加强团教协作，推动团队工作发展
一是加强团教协作机制。将共青团、少先队考核纳入党建绩效考核，注重团队工作过程性评价，形成“一月一反馈、一季度一通报、一年一排名”工作机制。二是团队组织队伍建设更加优化。各学校团委书记、大队辅导员基本配备到位，少工委主任由学校党组织书记或校长兼任。部分中小学团委书记或大队辅导员兼任德育主任或副主任，所有学校共青团、少先队与德育部门合署办公，形成工作合力。三是制度保障更加健全。印发《克拉玛依市共青团和少先队规范化建设实施方案》开展团队工作，在组织建设、工作制度、待遇保障等方面进行规范，组织共青团、少先队工作推进会，推动基层团队干部工作取得新成效、再上新台阶。
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