永州打好重點民生保障仗大力改善職業教育辦學條件

永州打好重點民生保障仗

大力改善職業教育辦學條件 

近年來，永州深入貫徹落實上級決策部署，把推進職業學校辦學條件達标工程作爲重要民生實事，按照“一二三四”的思路推進落實，取得明顯成效，目前全市高職學校達标率爲100%，中職學校達标率爲84.6%。

緊盯“一個目标”高位推進。緊緊圍繞國家五部委針對職業學校辦學條件達标工程提出的“2023年底達到80%以上、2025年底達到90%以上”目标要求，高規格組織、高精度施策、高頻次調度。永州市委主要領導親自部署，将工程建設納入對縣市區政府主要領導考核指标，各縣市區均成立由政府一把手任組長的達标工程領導小組，全面壓實黨委政府、主管部門、中職學校三方職責。在全省率先啓動中職學校辦學條件全面核查，堅持問題導向，逐個學校列出問題清單，堅持“一校一策”，明确時間表、路線圖、任務書，實行“挂圖作戰”。充分發揮職業教育工作聯席會議制度的作用，第一時間調度解決發展規劃、用地保障、項目立項、經費支持等問題。建立健全督導、通報、考核“三個機制”，每月一排名一調度，每季度一督查一簡報，每年一考核一通報，推動工作有效落實。

優化“兩個保障”強力落實。一方面優化經費保障。嚴格落實“中職學校年生均撥款公用經費不低于10000元”的政策要求，保證職業教育經常性撥款，近兩年全市職業教育占教育費附加支出最高達43%。市本級财政先後投入3.8億元推進永州職業技術學院本部二期工程建設，投入5億餘元完成潇湘技師學院整體搬遷和湖南九嶷職業技術學院“民轉公”，投入9.5億元将道縣師範學校、祁陽師範學校合并升格爲永州師範高等專科學校。2021年以來各縣市區計劃投入34.5億元推進中職學校達标建設，目前已完成26.4億元。另一方面優化師資保障。拓寬從行業企業選聘優秀教師的渠道，實行“編制到校、經費包幹、自主聘用、動态管理”，通過人才引進、公開招聘等方式，先後爲中職學校招錄專任教師1100餘人、兼職教師308人，較好地彌補了中職學校教師缺口；在選人用人上擴大中職學校自主權，建立健全學校自主聘任兼職教師管理辦法，通過“編制周轉池”“固定崗+流動崗”“設置特聘崗位”等方式吸引優秀人才從事職業教育工作，推動企業工程技術人員、高技能人才與中職學校教師雙向流動，以招才引智優化職業教育師資“軟實力”。

實施“三個一批”分類建設。一是新建一批學校。投入4.19億元建成占地面積350畝的甯遠縣職業中專新校區，規劃投入10億元建設占地508畝的江華縣職業中專新校區，完成東安縣職業中專學校、祁陽市職業中專學校新校區的立項和選址。二是改擴建一批學校。新建新田縣職業中專學校産教融合實訓大樓、劃撥土地50畝新建校舍和圖書館，投入1.6億元擴建永州工商職業中專學校，投入2200餘萬元擴建甯遠縣啓德中職學校，投入1600餘萬元擴建東安金橋中職學校。三是搬遷一批學校。引進社會資本整體搬遷永州九嶷工業學校，投入8600餘萬元整體搬遷甯遠縣九峰職業中專學校，規劃引入1—2所中職學校，合力打造永州第一個民辦職教集團。同時對規定時間内無法達标的兩所C類學校，按照有關規定進行合并托管或停辦。

聚焦“四個環節”拓展效能。一是共享辦學資源。紮實推動永州職教集團建設，做到“三共享”，即共享師資隊伍、共享課程資源、共享實訓基地；開展“四共建”，即共建特色專業、共建培養體系、共建實訓基地、共建就業通道；實現“三聯動”，即教育教學與企業生産聯動、校園文化與企業文化聯動、學校教師與企業導師聯動，讓職業教育發展更具活力。二是提升辦學質量。持續推進“三教改革”，構建賽教融合機制，2022年全市獲評湖南省“楚怡”高水平高職院校1所、高水平專業群2個，獲評湖南省“楚怡”優質中職學校3所、優質專業16個；在全省公共基礎課文化普測中，永州市中職學校合格率居全省第二；中職學校學生考取本科院校學生占比15.85%，居全省第一。三是深化辦學效益。聚焦市場需求，緊密對接永州電子信息、先進裝備制造、農産品精深加工、輕紡箱包制鞋、生物醫藥、新材料等六大制造産業集群，把專業建在産業鏈上，把課堂設在生産線上，近三年完成職業技能培訓24.7萬餘人次，實現産教深度融合。四是展示辦學風貌。深入開展職業學校“文明風采”活動，大力傳承湖南職業教育“楚怡”精神，大力宣傳職業教育領域先進學校和個人，引導職教學子走好技能成才之路，2022年全市職普招生比爲45.2:54.8，職業教育的社會認可度和影響力大幅提升。