新春伊始，万象更新，我区抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业。
2月18日，2023年春季全区人才交流大会在南宁国际会展中心举行。
3月4日，2023届广西综合性高校毕业生就业双选会暨广西“少数民族高层次骨干人才计划”毕业研究生就业双选会在广西民族大学思源湖校区举行，这是我区教育部门组织的规格最高、规模最大的“春季促就业攻坚行动”首场现场招聘活动。
党的二十大报告提出，实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业的兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。
广西深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实党中央、国务院“稳就业、保就业”决策部署，以超常规举措，扎实开展“稳就业保民生攻坚战”，健全就业工作机制，做好重点群体帮扶，优化就业指导服务，努力促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。
一、多举措，扩大岗位供给
2022年，面对复杂严峻的就业形势，我区多措并举，千方百计扩大岗位供给，全力以赴稳住高校毕业生就业“基本盘”，全区高校毕业生初次去向落实率超过80%。
高位统筹推就业。在自治区党委、政府主要领导的统筹部署下，成立自治区就业工作领导小组、“稳就业保民生攻坚战”指挥部、“确保2022届高校毕业生就业局势稳定工作专班”，常态化召开专题会、调度会，及时掌握进展情况，分析解决问题，制定出台《广西壮族自治区确保2022届高校毕业生就业局势稳定的工作实施方案》等17个政策文件，具体协调推进高校毕业生就业有关工作。
部门联动稳就业。自治区教育、人社、国资、工信、民政等部门探索建立高校毕业生就业协调联动、研判常态化、定期会商机制，着力破解合力不强难题，最大限度稳定现有的工作岗位，协力开发新的就业岗位。
我区全力确保市场主体在吸纳高校毕业生就业中的主力军地位，每新增1个就业岗位，按最高500元/月的标准给予社会保险补贴；对招用高校毕业生的、符合条件的企业，按2000元/人的标准给予一次性带动就业补贴，按1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。
大力实施“留桂就业计划”。积极推动地方政府与高校联动“稳岗”，建立“自治区—设区市—高校”三级工作体系。南宁市建立市直部门与驻邕高校常态化对接联络服务机制，搭建留桂就业对接平台，出台10条支持措施，引导高校毕业生在本地就业。2022年，南宁市已有20个市直部门与32所驻邕高校签署留邕就业创业工作合作协议。
压实高校“一把手”访企拓岗责任。2022年，全区已有77所高校开展用人单位大走访活动，累计联系走访用人单位5252家，为毕业生拓展岗位信息近13.16万条。
为有效缓解我区高校毕业生就业市场压力，2022年，自治区各级机关事业单位、国企、基层项目、社会组织稳扩招录规模，综合开发政策性岗位超过6.7万个；在科学测定全区高校承载能力前提下，增加升学名额，2022年全区研究生录取计划2.2万个，专升本录取计划5.1万个；出台新政策，引导毕业生到基层就业，自治区首次拿出8.3亿元创建“乡村振兴村级协理员专项计划”就业项目，设立5006个岗位专项招聘高校毕业生到乡村振兴重点帮扶县行政村工作；调研摸排基层社区对教育医疗、公共服务、社会救济、法律援助等人员需求，定向招聘高校毕业生，累计扩岗2万余个，招聘2022届应届毕业生4700余人。
二、有针对，帮扶困难群体
我区实施“高校毕业生就业帮扶行动”，对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭的毕业生以及残疾毕业生等困难群体开展专人谈心谈话，优先推荐就业岗位，在毕业生离校前开展3次有效谈心谈话、3次有效岗位推荐，以帮助其尽快就业。
实施“宏志助航计划”，依托已建成的8所高校就业培训基地，探索实施“培训师选拔—集体备课—上门培训”模式，对脱贫家庭和就业困难高校毕业生开展就业能力提升培训，2022年已培训毕业生8177人。
郑蓉是广西师范大学职业技术师范学院2018级会计学专业毕业生，现在富士康科技集团（深圳厂区）工作。求职时，她投了100多份简历，均石沉大海。后来，在辅导员的帮助下，她参加了学校组织开展的2022年“中央专项彩票公益金宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训。“一周的培训，内容丰富，课程充实，让我不再迷茫，更加自信、感恩，也顺利找到了工作。”郑蓉说道。
扩大就业补贴资助范围，采用线上申办、资金直达方式，发放求职创业补贴，2022年已向17.2万名困难毕业生发放补贴2.49亿元。
定期举办困难毕业生专场招聘会，集中发布岗位信息，不间断提供就业机会，2022年已举办超过10场家庭经济困难高校毕业生双选会。同时，进一步扩大其升学深造机会，专门为脱贫家庭高校毕业生设立“专升本专项计划”，共录取6839人，占2022届脱贫家庭高校毕业生总人数的10.36%。截至2022年8月31日，全区低收入家庭高校毕业生去向落实人数5.6万人，落实率84.54%，高于同期全区平均水平。
三、多用心，提高服务质量
我区依托作为国家24365大学生就业服务平台试点的优势，及时梳理国家、地方、高校等各级各类就业网站岗位信息，链接区内外优质就业公益平台资源，将就业信息共享工作下沉到学院，使毕业生接收到更丰富更及时的就业信息。
统筹抓好疫情防控和线上线下招聘，组织举办各类小型化、多频次、行业性的校园现场招聘活动，实行“云签约”，确保“线上招聘不停歇，线下招聘不停摆”。截至2022年8月31日，全区共为2022届毕业生举办招聘活动6852场次，提供岗位144.33万个，人岗比超过1∶3。
优化就业指导。将毕业生基层就业教育融入到思想政治教育内容中，通过开展个性化辅导和咨询，帮助毕业生树立平实之心，合理确立职业目标，树立正确的就业观，增强毕业生到基层、到艰苦地区就业的主动性。利用“就业创业指导空中课堂”、公益直播课等形式帮助毕业生找准职业定位、积极主动就业，吸引12万人次毕业生参与。
简化就业手续流程。全面取消广西高校毕业生在广西落户、就业报到、档案转递等与报到证的关联，实现毕业证同效替换。取消毕业体检和重复性入职体检，明确毕业生入职体检结果互认共享，用人单位常规入职体检结果有效期内可以互认，不得要求毕业生重复体检。推行高校毕业生档案转递手续网上办理，让毕业生不出门即可通过手机实现就业“云报到”。
“我在办理离校手续的时候非常快速便捷，比如我转档案回玉林容县，就是通过一网通办理的，省时省钱，所以我到深圳报到入职就更快速便利。”郑蓉补充道。（本报记者 刘 琴 通讯员 张 华 覃 鸥）
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