济宁市教育局不断强化措施、开拓创新，积极推动2022年高校师范类毕业生就业，配合实施城乡基层就业高校毕业生“筑基行动”，引导高校师范毕业生到基层就业。不断增强就业服务质量，在全市范围内推出“三大服务”，为毕业生就业保驾护航。
做好宣传引导服务，强化信息保障。统筹全市招聘活动和信息发布，充分利用官方网站、微信公众号等多种媒介渠道发布岗位招聘信息，宣传推广“筑基行动”、“书记人才”项目等政策活动。建立公费师范生就业信息大群，及时做好信息传达、政策解读、答疑解惑等工作，积极引导公费师范生来我市就业。提升政策宣传精准度，在“青优计划”“名校人才直通车”校园招聘活动中开展“三阶段”招聘宣传工作，委托高校开展前期预热宣传，吸引毕业生聚焦关注；将校园招聘正式通知下发到高校及相关院系专业，在毕业生中“广而告之”；组织各用人学校制定宣传展板、宣传彩页，现场布置宣传区，安排专人解读。仅在曲阜师范大学专场活动当日，即有来自各大校区的365名应届硕士研究生报名并参加了面试，现场签约62人，达成意向64人，实现了“助力高校毕业生解决就业难题”和“留才引凤建设高素质教师队伍”的双赢。
做好社招校招服务，推动就业质量。实施“青优计划”、“名校人才直通车”系列人才招引活动，通过社会公开招聘和校园招聘，面向名校毕业生、优秀硕士及以上研究生、职业技能大赛获奖者开展人才选聘工作，大量引进优秀高校毕业生。汇集全市教师岗位资源，按照有编即补、退补相当的原则补充新任教师，实现全市采取统一发布岗位信息、统一报名时间、统一命题、统一阅卷、分别组织的方式开展教师社会公开招聘。2022年度教师社会公开招聘为社会提供岗位2400余个，统一发布了社会公开招聘公告，在做好疫情防控的基础上，高标准组织了全市统一考试，全市报考人数达3.4万人，各项工作统一原则、统一步调，为高校毕业生提供了清晰便捷的信息平台和科学合理的备考环境。2022年，全市教育行业吸纳2022届高校师范类毕业生1300余人，占我市生源师范类高校毕业生就业人数的56%。
做好部门协同服务，形成工作合力。推动市县联动、一体推进，依托人社部门官方网站开设“城乡基层就业岗位信息发布专区”，逐级细化实施方案，明确目标责任，科学设立信息发布栏目，详实做好岗位信息归集发布等基础性工作。将城乡基层就业高校毕业生“筑基行动”与开展未就业毕业生服务攻坚行动、高校毕业生就业创业政策宣传活动等工作紧密结合，创新组织形式，拓展行动内容，涌现出一批鼓励引导就业高校毕业生城乡基层就业的好经验、好做法。泗水县、汶上县开发微信小程序，让毕业生求职与企业招聘实现即时匹配；任城区在辖区内15个镇街广泛开展“政策进社区”“政策敲门”活动，使高校毕业生抬头可见、侧耳能听。积极对接人社部门和高校，加强部门协配合，面向2022届和2023届毕业生点对点的推送城乡基层岗位信息，宣讲扎根城乡基层、建功立业优秀高校毕业生典型事迹，全力营造引导毕业生面向城乡基层就业创业的良好舆论氛围，形成推动毕业生到基层就业工作的强大合力。
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